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岗位职责

一、部门基本职责
　　1．负责教师终身学习体系的构建与管理；负责制定教师终身学习计划和考核办法，并组织实施。
　　2．负责新进教师岗前培训和入职教育。
　　3．负责与教务处协同开展教师教学技能培训，引导教师提高教学水平。
　　4．负责与科技与产业处协同开展教师科研能力培训，引导教师提升科研创新能力。
　　5．负责组织开展师德师风建设和学术道德规范培训。
　　6．关注教师职业发展，引导教师科学制定职业规划。
　　7．负责教师终身学习档案的建设与管理；负责教师终身学习的考评与管理。

二、个人岗位职责
　　（一）教师发展中心主任——宋小春（男，办公地点：行政楼A428室，联系电话：027-59750916）
　　1．主持教师发展中心全面工作。
　　2．负责教师终身学习体系构建、实施与管理。
　　3．负责组织新进教师岗前培训和入职教育。
　　4．负责协调并组织全校教师教学能力、科研能力培训。
　　5．负责组织教师师德师风建设和学术道德规范培训。
　　6．负责拟定和审核有关教师发展工作的公文和重要文稿。
　　7．负责中心内人事、经费及行政事务管理。
　　8．负责完成上级部门布置和校领导交办的其他工作。

　　（二）主任科员——周利涛（男，办公地点：行政楼A426室，联系电话：027-59750915）
　　1．在部门负责人的领导下，对本岗工作承担直接责任。
　　2．协助中心领导组织教师科研能力培训。
　　3．协助中心领导组织教师师德师风建设和学术道德规范培训。
　　4．协助中心领导组织新进教师岗前培训和入职教育。
　　5．负责起草中心年度工作计划、总结、请示、报告等有关文件材料。
　　6．负责中心内印章管理、资产管理、档案管理、目标管理、宣传和保密等工作。
　　7．负责中心网站及教学资源的建设、维护、更新与管理。
　　8．完成中心领导交办的其他工作。

　　（三）主任科员——王薇（女，办公地点：行政楼A426室，联系电话：027-59750915）
　　1．在部门负责人的领导下，对本岗工作承担直接责任。
　　2．协助中心领导组织新进教师岗前培训和入职教育。
　　3．协助中心领导制定教师终身学习计划，并组织实施。
　　4．协助中心领导进行教师终身学习的年度考评与管理。
　　5．负责组织教师教学基本功培训，开展各类教学沙龙、名师工作坊和专项教学竞赛等活动。
　　6．负责引导教师科学制定职业规划。
　　7．负责教师终身学习档案的建设与管理。
　　8．完成中心领导交办的其他工作。